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零食店是零售店，是服务行业，员工的积极情绪对店铺的发展来说也很重要。在日常管理店铺中如何有效运用各种激励制管理，调动员工积极热情的工作，让员工全身心的投入工作，为门店创造更多的价值呢？跟着零食鸭一起来看看吧！

一、合理的奖励机制

更多能调动员工积极性最好的方法是奖励，除了薪水基础上可以再根据销售业绩，年度绩效考核，根据员工工作表现考勤进行奖励或者是晋升，激励员工更好的投入工作上去。

二、服务年限奖励

对于店里服务时间长的老员工，可以给予一定的福利，比如带薪休假。对员工的奉献给予肯定，以此奖励员工，更好的为门店服务，提高员工忠诚度。

三、合理的建议奖励

员工对顾客的接触更多，更能了解顾客需求，在很多时候更能发现店铺问题，让店铺做得更好。通过员工在日常工作中践行归纳、总结，为门店经营管理提出更多合理的建议，促进门店更好的开展。如果是被采纳的建议可以给予员工相应的奖励，提高员工参与意识，激励员工积极参与门店管理。

以上就是零食鸭今天的分享，希望可以帮助到大家！